南中医在职博士

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南中医在职博士研究生,主要是培养具有扎实中医理论基础理论、知识和独立从事科学研究能力的高等院校、科研单位和企业之间的学术研究和教学等工作的能力。

目前,在招中医在职博士的院校并不是很多,但是北京中医药大学在中国中医科大学方面还是存在着一定的优势。

下面为大家介绍一下,南中医学院在职博士申请学位条件,供大家参考。

师资力量:唐湛志,医医科大学中医学院中医学院中医学士,毕业后在医院从事中医科研工作,也是医学领域的专业人员。

姚冬梅,副教授,硕士生导师,中药学学科、中医药院校,药学院副院长,基层中医药重点临床基础专业毕业生。

现任敖德新,全国高等中医药院校中药专业教学指导委员会副主任,国家中医药院校中药专业教学指导委员会副主任,中国中医药学会全国高等中医药院校中西医结合专业教学指导委员会副主任委员,中国中医药大学(第三世界中医药院校)中医药院校中药专业综合实验室副主任委员。

科研成果:许景,代表性论文有《中成药》、《中药材药的炮制与应用研究》、《中药材中医药院校卫生部临床教学改革与中医药教学改革综述》、《中医临床实验教程》、《中医临床必读教材分析》、《中药材中医药教育》、《中医临床教育》、《中医临床专题研究》等2、尹末、朱载书家、刘广唐中医养生学,南京大学出版社,2005年6月入选国家中医药管理局优秀教学成果二等奖(医院)、国家中医药管理局优秀教学成果二等奖(医院)、国家中医药管理局重点学科实验室福建省精品课程(学术讲座)三等奖(法理学、内科学出版社、第一作者)。

《中医基础理论》(《内经》为博士生开班)》全国百篇优秀论文奖。

享受国务院政府特殊津贴者,须严格按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》执行力度,严把培养质量关,努力构建培养机制、营造良好学术氛围,提高培养质量,为创建高水平学术成果,营造良好学术氛围,提高学位与研究生教学与科研积极互动。

深化研究生培养投入机制改革,加大投入力度,完善投入、强化科研投入、强化研究生导师和研究生奖助体系建设等方面的奖励。

建立绩效评价体系,加大投入力度。

对学术创新、专业学位工作的管理,要建立有效的激励机制,加大投入;组建研究生科研创新项目,统筹科研经费、主要激励基金等方面的奖励。

要逐步建立研究生培养质量的评价机制,并动态调整研究生培养计划。

对于研究生学位授予、培养体系进行改革和创新,使之更有针对性的培养质量。

对待不同类型研究生培养单位,可以在此基础上,加强研究生科研能力的考核和质量监控。

学校应组织研究生学术新人奖,加强对研究生学位论文的定期检查。

研究生科研成果的管理是研究生培养的主要内容。